Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao gương mặt của mỗi người lại khác nhau như vậy? Một số người có những đặc điểm nổi bật, trong khi những người khác thì không có gì đặc biệt. Đó là vì mỗi khuôn mặt chứa đựng rất nhiều thông điệp về cá nhân, cách nhìn nhận cuộc sống và cá tính của chúng ta. Đó là lý do tại sao nhân tướng học, bộ môn nghiên cứu các đặc điểm của khuôn mặt, có ứng dụng quan trọng trong quản trị nhân sự.
Nhân Tướng Học Là Gì?
Nhân tướng học, còn được gọi là physiognomy hay tướng số học, là một bộ môn khoa học nghiên cứu các đặc điểm của khuôn mặt. Thực tế, chúng ta đều thực hiện nhân tướng học trong cuộc sống hàng ngày, có ý thức hoặc vô thức, để dự đoán hành vi của những người mà chúng ta gặp gỡ trong công việc và cuộc sống.
Với ứng dụng của nhân tướng học trong tuyển dụng, chúng ta có thể tìm thấy nguồn gốc từ thời Hy Lạp, từ thời của triết gia vĩ đại Aristotle. Khi được bổ nhiệm làm nhân sự tuyển dụng cho Alexander Đại Đế, Aristotle đã sử dụng kỹ thuật nhân tướng học để chọn lựa những binh sĩ giỏi nhất. Trước đó, Socrates đã dạy học trò của mình nhìn người qua khuôn mặt. Sau này, cố tổng thống Abraham Lincoln cũng áp dụng nhân tướng học để chọn người đồng hành trong sự nghiệp chính trị của mình.
Khuôn Mặt Nói Lên Tất Cả
Khuôn mặt mỗi người chưa vẻ đẹp và còn chứa đựng nhiều thông điệp về cá nhân. Khi phân tích nhân tướng học nhân diện, chúng ta cần chú ý đến các yếu tố như:
- Cấu trúc và hình dạng tổng thể khuôn mặt
- Vị trí, màu sắc và hình dạng của mắt
- Hình dạng, kích thước và hướng mũi
- Độ cong và độ dày của lông mày
- Và nhiều yếu tố khác
Thông qua những đặc điểm này, chúng ta có thể nhận biết một phần nào về suy nghĩ, hoạt động tinh thần và cả thể chất hàng ngày của một người. Nghiên cứu nhân tướng học là cơ hội để bạn trả lời các câu hỏi như:
- Khuôn mặt của một người cho thấy khả năng thực hiện nhiệm vụ của họ như thế nào?
- Cách suy nghĩ của họ tuân theo quy luật gì?
- Họ có những điểm mạnh và yếu gì?
“Đọc vị” khuôn mặt có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về tính cách của một người. Kỹ thuật nhân tướng học có thể được sử dụng trong nhiều mục đích khác nhau, bao gồm xây dựng mối quan hệ, tuyển dụng, lựa chọn ứng viên, khám phá tính cách và phát triển bản thân.
FAQs
1. Nhân tướng học trong quản trị nhân sự có hiệu quả không?
- Nhân tướng học có thể cung cấp thông tin sơ bộ về tính cách của nhân viên, nhưng không phải là một phương pháp chính xác để đánh giá năng lực và hiệu suất làm việc.
2. Nhân tướng học có áp dụng trong các lĩnh vực khác không?
- Có, nhân tướng học có thể được sử dụng trong các lĩnh vực như quan hệ cá nhân, tình yêu, sự nghiệp và phát triển bản thân.
3. Tôi có thể tự học nhân tướng học không?
- Bạn có thể tự học nhân tướng học nhưng để trở thành một chuyên gia, cần có kiến thức sâu về tướng số học và trải nghiệm thực tế.
Kết Luận
Nhân tướng học là một bộ môn mang lại những thông tin đáng giá về tính cách và cá nhân của mỗi người thông qua phân tích khuôn mặt. Nó có ứng dụng quan trọng trong quản trị nhân sự và cũng có thể giúp mọi người xây dựng mối quan hệ tốt hơn và phát triển bản thân. Hãy khám phá thêm về nhân tướng học tại Phong Thuy 69 để trải nghiệm những điều thú vị mà nó mang lại!
© 2023, Nóng Trong Ngày. ( Theo : www.tintamlinh.com )